Η απάντηση της «Συριζαίας» για τις εικόνες, τα σταυρουδάκια και την εργασιακή κακομεταχείριση

Η απάντηση της «Συριζαίας» για τις εικόνες, τα σταυρουδάκια και την εργασιακή κακομεταχείριση


Σε μία στιγμή δημοσιογραφικού απόπατου, η εφημερίδα που έχει ταυτίσει το brand της με την ανυπόστατη ειδησεογραφία της μαύρης σακούλας και του θεοσεβούμενου χρυσαυγιτισμού κυκλοφόρησε με πρωτοσέλιδο: Καταγγέλλουν Συριζαία ότι «πέταξε την εικόνα της Παναγίας στα σκουπίδια».

Ο τίτλος τα εμπεριείχε όλα: Συριζαία, Παναγία και σκουπίδια. Έννοιες και σύμβολα ικανά για να ενεργοποιήσουν και το πιο ζωώδες ένστικτο. «Μετά τις πολιτικές, τώρα και θρησκευτικές διώξεις στο Δημόσιο» ήταν ο υπέρτιτλος, κάνοντας ακόμα πιο εκρηκτικό το κοκτέιλ. Μπορεί βέβαια στο δημόσιο να μην έχουν γίνει πολιτικές και πολλώ δε μάλλον θρησκευτικές διώξεις, αλλά η αλήθεια δεν θα μπορούσε να τσαλακώσει ποτέ αυτή την ιντριγκαδόρικη ιστορία.

Το δημοσίευμα αφορούσε τις καταγγελίες δύο υπαλλήλων του ΕΟΠΠΕΠ, με τη μία εξ αυτών να καταγγέλλει -αν και βρισκόταν σε άδεια- πως βρέθηκε στον κάλαθο των αχρήστων ένα εικόνισμα της Παναγίας, ενώ η δεύτερη κατηγορεί την Διευθύνουσα Σύμβουλο ότι επιχείρησε να αφαιρέσει από το λαιμό της το σταυρουδάκι που φορούσε.

Οι καταγγελίες έφθασαν μέχρι το Μαξίμου όταν οι κ.κ. Ντριβαλάς (μέλος ΑΔΕΔΥ), Παπαργύρης (κοινός εκπρόσωπος των φορέων Σ.Ε.Β., Ε.Σ.Ε.Ε., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε. στο Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ) και Κουρούτος (Πρόεδρος ΟΙΕΛΕ) απέστειλαν σχετικές επιστολές εξ ονόματος των εργαζομένων. Ωστόσο, η ανακοίνωση των εργαζομένων του ΕΟΠΠΕΠ που δημοσιεύουμε δείχνει να απέχει παρασάγγας από τα γραφόμενα των τριών προαναφερθέντων.

Τελευταίο επεισόδιο στο σίριαλ που πρωταγωνιστούν εικόνες και σταυρουδάκια ήταν η παρέμβαση της Εισαγγελίας Αθηνών, η οποία διέταξε διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης για τη διερεύνηση τυχόν τέλεσης του αδικήματος της καθύβρισης θρησκεύματος αλλά και άλλων αδικημάτων.

«Μόνο στο σινεμά αυτές οι σκηνές»

Το koutipandoras.gr επικοινώνησε με την Ελένη Γιαννακοπούλου, η οποία από το Μάιο τοποθετήθηκε Διευθύνουσα Σύμβουλος του ΕΟΠΠΕΠ (Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού) και ήταν ο στόχος των καταγγελιών που υιοθετήθηκαν αβλεπί από την εφημερίδα.

«Πρόκειται για πολύ επικίνδυνα σενάρια εις βάρος ενός δημόσιου οργανισμού» τονίζει η κ. Γιαννακοπούλου και εξηγεί πως το όλο θέμα ξεκίνησε από την επιστολή της προϊσταμένης Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, υποστηρίζει πως η εν λόγω υπάλληλος αντιδρά στην υπηρεσιακή ανάγκη μεταφοράς της σε άλλο όροφο, όπως και στην ανάληψη επιπλέον αρμοδιοτήτων λόγω καλοκαιρινών αδειών, θεωρώντας πως συνιστά δυσμενή μετάθεση και εργασιακό υποβιβασμό.

«Δεν μπορώ να τη συνδέσω με κάποιο γεγονός την εικόνα» επισημαίνει, συμπληρώνοντας: «Το μόνο πραγματικό γεγονός είναι ότι έδωσα εντολή να αδειάσει το γραφείο της που είχε μεταφερθεί στο ισόγειο από τον Ιούλιο και κάποιοι συνάδελφοι ανέλαβαν να μαζέψουν τα πράγματά της. Στη θέση της έπρεπε να εγκατασταθεί βοηθητικό προσωπικό».

Ως προς την καταγγελία περί ελέγχου των εγγράφων στο γραφείο της μεταφερθείσας προϊσταμένης, η Διευθύνουσα Σύμβουλος του ΕΟΠΠΕΠ απαντά πως στο γραφείο της καταγγέλλουσας εντοπίστηκαν διοικητικά έγγραφα, τα οποία με την επίβλεψη της ίδιας αρχειοθετήθηκαν.

Για την προσπάθεια αφαίρεσης σταυρού από το λαιμό της μιας από τις δύο καταγγέλλουσες, η κ. Γιαννακοπούλου τονίζει πως αυτές οι σκηνές εκτυλίσσονται μόνο στο σινεμά.

Δείτε τη γραπτή απάντησή της:

1)Στα δημοσιεύματα ιστοσελίδων τα οποία αναπαράγουν δημοσίευμα του Πρώτου Θέματος της 27/8 με τίτλο «Καταγγέλλουν Συριζαία ότι «πέταξε την εικόνα της Παναγίας στα σκουπίδια» αναμιγνύονται εντέχνως δύο επιστολές και φυσικά υποβαθμίζεται η δικιά μου απάντηση σ’ αυτές. Η πρώτη επιστολή προέρχεται από υπαλλήλους του ΕΟΠΠΕΠ (συνταγμένης μάλιστα όχι ως προσωπική επιστολή ή αναφορά, αλλά ως έγγραφο του Οργανισμού) υπογραμμένη από την κα Μπουλντή και Μπαρπάκη, οι οποίες ισχυρίζονται ότι πέταξα στα σκουπίδια εικόνα που η μια εξ’ αυτών είχε στο γραφείο της (η οποία κατά τα υποτιθέμενα συμβάντα απουσίαζε σε άδεια) και η άλλη ότι της απαγόρευσα να φέρει στο σώμα της και να εκθέτει στο γραφείο της θρησκευτικά σύμβολα. Τα αναφερόμενα ως συμβάντα στην επιστολή αυτή είναι απολύτως αναληθή και αν σας ενδιαφέρουν οι λεπτομέρειες τα πραγματικά περιστατικά έχουν ως εξής: Το ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ αποφάσισε στις 27/7/2017 να ενισχυθεί το Γραφείο Πρωτοκόλλου του Οργανισμού με προσωπικό προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες εξυπηρέτησης των πολιτών (ο Συνήγορος του Πολίτη έχει επανειλημμένα κάνει συστάσεις στον Οργανισμό για την ανάγκη άμεσης εξυπηρέτησης των πολιτών), οπότε απαιτήθηκε να μεταφερθούν σε γραφεία του ισογείου του κτηρίου τα γραφεία του Τμήματος Διοικητικού, συμπεριλαμβανομένου και του γραφείου της Προϊσταμένης της Δ/νσης Διοικητικού-Οικονομικού, η οποία έχει την ευθύνη τήρησης του Πρωτοκόλλου. Στις 10/8/2017, στο χώρο που ελευθερώθηκε από τη μεταφορά του Τμήματος Διοικητικού εγκαταστάθηκε - με καθυστέρηση πλέον των δέκα ημερών από την λήψη της απόφασης και όχι άμεσα σύμφωνα με τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες, ως όφειλε να πράξει η κα Μπουλντή - τηλεφωνικό κέντρο εξυπηρέτησης υποψηφίων των εξετάσεων πιστοποίησης ΙΕΚ. Για το λόγο αυτό συγκεντρώθηκαν υπηρεσιακά έγγραφα που δεν είχαν αρχειοθετηθεί από την κα Μπαρπάκη (πρώην προϊσταμένη Διοικητικού έως και 2/6/2017), η οποία είχε μετακομίσει από τις 26/7/2017 στο Γραφείο Πρωτοκόλλου (ισόγειο). Ακολούθως, αρχειοθετήθηκαν τα ανωτέρω υπηρεσιακά έγγραφα με την επίβλεψή μου. Στο σημείο αυτό επισημαίνω ότι μετά από αυτό το περιστατικό διαπιστώνοντας την πλημμελή τήρηση και διαχείριση των υπηρεσιακών εγγράφων απέστειλα στις 16/08/2017 και ώρα 13:26 σε όλους τους υπαλλήλους που είχαν μετακινηθεί, συμπεριλαμβανομένης της κας Μπαρπάκη και της κας Μπουλντή, ηλεκτρονικό μήνυμα επισημαίνοντας ότι «επειδή προέκυψαν διάφορα ζητήματα σχετικά με τη διαχείριση αρχείων και εκκρεμών υποθέσεων του ΕΟΠΠΕΠ, θα σας παρακαλούσα να με ενημερώσετε άμεσα σε ποιόν/αν ή σε ποιους/ες υπαλλήλους του Τμήματος ή της Διεύθυνσης σας παραδώσατε τις εκκρεμείς υποθέσεις που χειριζόσασταν ως προϊστάμενοι των αντιστοίχων Τμημάτων ή Διευθύνσεων, τα σχετικά αρχεία των εργασιών και όλο το ενημερωτικό υλικό που είναι συναφές με τις αρμοδιότητες που είχατε την ευθύνη από την τοποθέτηση σας μέχρι ημέρα της μετακίνηση σας». Στο μήνυμα αυτό ουδέποτε απάντησαν η πρώην προϊσταμένη του Τμήματος Διοικητικού και η Προϊσταμένη της Δ/νσης Διοικητικού-Οικονομικού.

2)Όσον αφορά τη μεταφορά εντύπων και προσωπικών αντικειμένων από το παλαιό στο νέο γραφείο της κας Μπουλντή, δεν είχα καμία ανάμειξη, οπότε και οι οποιοιδήποτε περί του αντιθέτου ισχυρισμοί είναι απολύτως αναληθείς. Υπογραμμίζω ότι δεν σχολίασα, ούτε απαγόρευσα σε οποιονδήποτε από τους υπαλλήλους του ΕΟΠΠΕΠ να φέρουν στο σώμα τους ή να εκθέτουν στο χώρο/γραφείο εργασίας τους θρησκευτικά σύμβολα και αυτονόητα σέβομαι απολύτως το δικαίωμα της θρησκευτικής τους έκφρασης με τους τρόπους που οι ίδιοι αντιλαμβάνονται. Για το δικαίωμα τους αυτό ενημέρωσα μάλιστα με γραπτό μήνυμα μου στις 25/8 όλους του υπαλλήλους του Οργανισμού. Όλα τα παραπάνω τέθηκαν υπόψη του δημοσιογράφου του Πρώτου Θέματος κου Δρακοντίδη, αλλά φυσικά υποβαθμίσθηκαν μέχρι εξαφανίσεως στο δημοσίευμα του. Για το γεγονός ότι το δημοσίευμα αυτό αναπαράχθηκε από ακροδεξιές ιστοσελίδες διανθισμένο με υβρεολόγια εκφράζω απλώς την αηδία μου. Δείτε το σημερινό δημοσίευμα του makeleio.gr στο οποίο αποκαλούμαι από τον συντάκτη του «ανέραστη κωλόγρια». Η δεύτερη επιστολή προέρχεται από τα μέλη του Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ κοι Οδ. Ντριβαλάς, Ι. Παπαργύρης και Μ. Κουρουτός (εκπροσώπους εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων) τα οποία ισχυρίζονται ότι όπως προκύπτει «από εξαιρετικά σοβαρές καταγγελίες που τέθηκαν υπόψη τους προφορικά και γραπτά από μεγάλο αριθμό εργαζόμενων στον Οργανισμό», η Διευθύνουσα Σύμβουλος «κ. Γιαννακοπούλου … επιτίθεται λόγω και έργω σε εργαζόμενους, παραβιάζοντας τον ιδιωτικό τους χώρο, καταστρατηγώντας τις ατομικές τους ελευθερίες και προσβάλλοντας την τιμή και την αξιοπρέπειά τους. Ιδιαίτερα η πρόκληση σωματικής βίας από εκπρόσωπο της διοίκησης σε εργαζόμενο είναι ντροπιαστική και αχαρακτήριστη και δεν έχει ιστορικό προηγούμενο στην ιστορία του Οργανισμού, ίσως και στη δημόσια διοίκηση γενικά». Θεωρούν, μάλιστα, ότι «η στάση και η συμπεριφορά της κ. Γιαννακοπούλου που από τη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων της έχει εξαπολύσει μια άνευ προηγουμένου επίθεση σε στελέχη και εργαζόμενους στον ΕΟΠΠΕΠ, εκτρέπεται επικίνδυνα» και «επιβάλλει όρους Μεσαίωνα στους εργασιακούς χώρους» και για τους λόγους αυτούς ζητούν «να ληφθούν άμεσα μέτρα για να επιστρέψει η κανονικότητα στον ΕΟΠΠΕΠ, ο οποίος κινδυνεύει ακόμη και με διάλυση». Και για τις δύο αυτές επιστολές συζήτησε το ΔΣ του ΕΟΠΠΕΠ στη συνεδρίαση του της 24-8-2017 απέρριψε τους ισχυρισμούς που διατυπώνονται σ' αυτές θεωρώντας ότι είναι στο σύνολο τους γενικόλογα αόριστες, απολύτως αβάσιμες και εντελώς ανυποστήριχτες. Είμαι απολύτως πεισμένη ότι οι επιστολές αυτές, όπως και μια σειρά παρόμοιων ενεργειών, οι οποίες κλιμακώνονται καθημερινά στοχεύει στην προάσπιση 

3) συμφερόντων, τα οποία θίγονται από την προσπάθεια διοικητικής ανασυγκρότησης και οικονομικής εξυγίανσης του ΕΟΠΠΕΠ, η οποία έχει δρομολογηθεί με την ανάληψη των καθηκόντων μου και με την ευκαιρία αυτή διαβεβαιώνω κάθε ενδιαφερόμενο ή ενδιαφερόμενη, ότι στην προσπάθεια αυτή δεν θα χορηγηθεί καμίας μορφής ασυλία σε παραβάτες νόμων ή συμμέτοχους οικονομικών ατασθαλιών. Ασκώ τα καθήκοντά μου υπό συνθήκες διοικητικής και οικονομική διαφάνειας, με στόχους τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας και της οικονομικής βιωσιμότητας του ΕΟΠΠΕΠ και για την υλοποίηση των στόχων αυτών έχω την ενεργητική υποστήριξη της πλειονότητας των υπαλλήλων του Οργανισμού, η οποία αποτυπώνεται και σε πρόσφατη επιστολή – απάντηση τους σε όλες αυτές τις δήθεν καταγγελίες..

Ελένη Γιαννακοπούλου


«Χρησιμοποιείται η πίστη ως όπλο επίθεσης»

Με σκληρή γλώσσα καταφέρονται οι εργαζόμενοι του ΕΟΠΠΕΠ κατά των εκπροσώπων κοινωνικών φορέων που κλήθηκαν -πλημμελώς απ' ό,τι φαίνεται- να μιλήσουν εξ ονόματός τους.

«Με έκπληξή μας παρατηρούμε ότι εκπρόσωποι κοινωνικών εταίρων, μέλη του Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ, κύριοι Οδ. Ντριβαλάς, Ι. Παπαργύρης και Μ. Κουρουτός, απέστειλαν επιστολή εκφράζοντας δυσαρέσκεια για το πρόσωπο της Διευθύνουσας, ομιλώντας εκ μέρους "μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Οργανισμού"» σημειώνουν χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση που εξέδωσαν οι εργαζόμενοι, προσθέτοντας δηκτικά:

«Θα τους παρακαλούσαμε να ομιλούν συγκεκριμένα για εκείνη τη μερίδα εργαζομένων που επιθυμούν και νιώθουν την ανάγκη να εκπροσωπήσουν, καθώς η πλειονότητα των εργαζομένων ουδέποτε ενημερώθηκε από τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων στο Δ.Σ., όπως και ουδέποτε ζήτησε την εκπροσώπησή της».

Σχετικά με τις καταγγελίες εις βάρος της Ελένης Γιαννακοπούλου παίρνουν ξεκάθαρη θέση, κάνοντας λόγο για επίθεση που χρησιμοποιεί ως όπλο τη θρησκεία και την πίστη.

Ειδικότερα, σημειώνουν:

«Αναφορικά δε με την τελευταία καταγγελία που προσάπτεται στη Διευθύνουσα, κα. Ελένη Γιαννακοπούλου, ως ανάρμοστη προς την ελληνική Ορθόδοξη Θρησκεία, εκφράζουμε απερίφραστα τη λύπη μας για το γεγονός ότι χρησιμοποιείται η πίστη και η ιερότητα της θρησκείας ως όπλο επίθεσης, στοιχείο που αντιτίθεται στο πνεύμα της ισότητας, της δικαιοσύνης και της ελευθερίας που διαπνέει τη διδασκαλία της Ορθόδοξης Πίστης. Όσοι ασπαζόμαστε την Ορθόδοξη Θρησκεία δηλώνουμε ότι ουδέποτε νιώσαμε, ακούσαμε ή δεχτήκαμε οποιαδήποτε προσβολή ή ανάρμοστη συμπεριφορά από συνάδελφο, μέλος της διοίκησης ή τη Διευθύνουσα σε σχέση με την πίστη μας. Ως πολίτες της Ελλάδας σεβόμαστε και ασπαζόμαστε απερίφραστα το δικαίωμα της ανεξιθρησκίας, όπως ορίζεται στο Σύνταγμα. Συνεπώς, δημοσιοποιημένες καταγγελίες περί έλλειψης σεβασμού προς την Ορθόδοξη Θρησκεία θα πρέπει να αξιολογούνται με επιφύλαξη, καθώς εγείρουν ζητήματα για τη σκοπιμότητά τους».

Διαβάστε την ανακοίνωση:
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. 

ΠΡΟΣ: Τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων κο Κ. Γαβρόγλου Την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κα Ε. Αχτσιόγλου Την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα Ο. Γεροβασίλη Τον Υφυπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων κο Δ. Μπαξεβανάκη Τον Υφυπουργό Εξωτερικών και αρμόδιο για ζητήματα Θρησκευμάτων της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ κο Γ. Αμανατίδη Τον Υφυπουργό Εξωτερικών, Αρμόδιο για τον Απόδημο Ελληνισμό κο Τ. Κουίκ Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων κο Γ.Καλαντζή Εργατικό Κέντρο Αθήνας Εφημερίδα «Πρώτο Θέμα», κο Φρίξο Δακοντίδη Κοινοποίηση: Πρόεδρο και Μέλη του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Διευθύνουσα Σύμβουλο του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. Με την παρούσα επιστολή, οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΠΕΠ, θα θέλαμε να εκφράσουμε τη θέση μας στα όσα καταγγέλλονται εις βάρος της Διευθύνουσας Συμβούλου του Οργανισμού. Ο Οργανισμός στον οποίο υπηρετούμε χαρακτηρίζεται από ανομοιογένεια ως προς την κατανομή των θέσεων, την απόδοση εργασιακών δικαιωμάτων και τις αποδοχές ανάμεσα στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με το οργανόγραμμα βάσει του Ν 41145/2013, η κατανομή του Οργανισμού σε τμήματα και διευθύνσεις αποτυπώθηκε με τον τότε ισχύοντα αριθμό εργαζομένων που ανερχόταν σε 80 άτομα. Τα τελευταία χρόνια ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί αισθητά. Παρά τη μείωση του προσωπικού και λόγω της απουσίας εσωτερικού κανονισμού παρατηρήθηκε αύξηση στο φαινόμενο της στελέχωσης τμημάτων του οργανογράμματος κυρίως ως προς τις θέσεις ευθύνης, ορισμένες εκ των οποίων στερούνταν ουσιαστικών αρμοδιοτήτων. Τελικά, ο αριθμός των ατόμων σε θέσεις ευθύνης αυξήθηκε δυσανάλογα, ενισχύοντας ταυτόχρονα τις ήδη υπάρχουσες μισθολογικές ανισότητες ανάμεσα στους εργαζόμενους ενώ οι κάτοχοι απολάμβαναν τα επιδόματα ευθύνης.

2) Ελλείψει εσωτερικού κανονισμού, οι προσωρινές τοποθετήσεις στελεχών σε θέσεις ευθύνης πραγματοποιήθηκαν κατά διαστήματα χωρίς διαφανή και ανακοινώσιμα κριτήρια και διαδικασίες, όπως προβλέπονται στα πλαίσια του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, ενώ αντίθετα η μισθολογική απόδοση των επιδομάτων για τις θέσεις ευθύνης καταβάλλεται με βάση τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία, με αποτέλεσμα ορισμένα διευθυντικά στελέχη να λαμβάνουν μισθούς που ξεπερνούν τα 3.000 μηνιαίως. Παρά τον προσωρινό χαρακτήρα των θέσεων ευθύνης -ορισμένες εκ των οποίων μετρούν ήδη μια πενταετία χωρίς καμία κρίση- οι τοποθετήσεις φαίνεται πως παγιώθηκαν, ως επικρατούσες εις το διηνεκές, ελλείψει κανονισμού λειτουργίας, ο οποίος θα επέφερε την εφαρμογή σχετικών, διακριτών και αξιοκρατικών διαδικασιών. Όπως εύλογα μπορεί κανείς να συμπεράνει αυτό έχει συμβάλει στην παγίωση των ήδη υπαρχουσών και οξύμωρων ανισοτήτων. Μερικές από τις ανισότητες που έχουν βιώσει ορισμένοι εργαζόμενοι σε μισθούς, κατάταξη και αναγνώριση προϋπηρεσίας έχουν αποτυπωθεί σε σχετικά πρόσφατο πόρισμα του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Επιπρόσθετα, η κατάταξη των εργαζομένων σύμφωνα με τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία δεν έχει πραγματοποιηθεί ως όφειλε. Τα όποια μέχρι στιγμής αιτήματα έγιναν προς την κατεύθυνση της ίσης μεταχείρισης ανάμεσα στους εργαζόμενους που υπηρετούν σε έναν κοινό φορέα, φαίνεται να είχαν πέσει σε κενό. Με έκπληξή μας παρατηρούμε ότι εκπρόσωποι κοινωνικών εταίρων, μέλη του Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ, κύριοι Οδ. Ντριβαλάς, Ι. Παπαργύρης και Μ. Κουρουτός, απέστειλαν επιστολή εκφράζοντας δυσαρέσκεια για το πρόσωπο της Διευθύνουσας, ομιλώντας εκ μέρους «μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Οργανισμού». Ευχαριστούμε τους εκπρόσωπους των κοινωνικών εταίρων για τη διάθεσή τους να προασπιστούν τα εργασιακά μας δικαιώματα, που κατά την άποψη τους καταστρατηγούνται τους τελευταίους μήνες, ενώ κατά το διάστημα από το 2011 και μέχρι τον Ιούνιο του 2017 διέλαθαν της προσοχής τους όλες οι προαναφερθείσες δυσλειτουργίες. Θα τους παρακαλούσαμε να ομιλούν συγκεκριμένα για εκείνη τη μερίδα εργαζομένων που επιθυμούν και νιώθουν την ανάγκη να εκπροσωπήσουν, καθώς η πλειονότητα των εργαζομένων ουδέποτε ενημερώθηκε από τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων στο Δ.Σ., όπως και ουδέποτε ζήτησε την εκπροσώπησή της. Είναι αν μη τι άλλο λυπηρό να χρησιμοποιούν το όνομα των εργαζομένων τη στιγμή που οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, οι οποίοι έχουν διατελέσει επί χρόνια μέλη στο Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ, αγνοούν στην κυριολεξία τόσο τα ονόματα όσο και τα πρόσωπα της πλειονότητας των εργαζομένων του φορέα ώστε να μπορούν να μιλούν εξ ονόματός τους. Μια τέτοια στάση εγείρει πολλά ερωτηματικά ως προς τη σκοπιμότητά της και την προάσπιση συλλογικών συμφερόντων. Συνακόλουθα, ως εργαζόμενοι στον ΕΟΠΠΕΠ δεν δεχόμαστε να ομιλεί οιοσδήποτε εξ ονόματός μας τη στιγμή που δεν έχουμε εκχωρήσει σε κανέναν το δικαίωμα να μας εκπροσωπεί εν αγνοία μας! Οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων στο Δ.Σ. ας αναφέρουν συγκεκριμένα τα χαρακτηριστικά του «εργασιακού μεσαίωνα» ή τις «σκηνές βίας» που, σύμφωνα με τα λεγόμενά τους, υποστηρίζουν ότι βιώνουμε, καθώς τίποτα από τα δύο δεν έχει υποπέσει στην αντίληψή μας καθόλη τη διάρκεια του καθημερινού ωραρίου εργασίας μας. Είναι δε απορίας άξιο ότι ενώ το πόρισμα του Γ.Λ.Κ αναφέρει σωρεία αδικιών και ανισοτήτων που υφίστανται οι εργαζόμενοι ως πάγια τακτική, ουδέποτε οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων ενήργησαν για την αποκατάσταση της ισότητας και της ισονομίας προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων!

3) Με τις τελευταίες κινήσεις τους οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων φαίνεται να υπερασπίζονται συγκεκριμένες σκοπιμότητες και την παγίωση μιας δυσλειτουργικής και άνισης εργασιακής μεταχείρισης ενώ παράλληλα επιθυμούν να προκαλέσουν εντυπωσιασμό. Ας υπηρετήσουν, λοιπόν, το έργο για το οποίο ορίστηκαν από την Πολιτεία ως μέλη του Δ.Σ. του ΕΟΠΠΕΠ, που δεν είναι άλλο από την προάσπιση του κοινού συμφέροντος και την προάσπιση του κύρους του ΕΟΠΠΕΠ προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων και όχι το όφελος συγκεκριμένων υψηλόβαθμων υπαλλήλων. Δυστυχώς, για μία ακόμα φορά η στάση κάποιων συνδικαλιστών επιβεβαιώνει το σκιώδη ρόλο που έχει διαδραματίσει ο «συνδικαλισμός» στις εργασιακές εξελίξεις στην χώρα μας, στοιχείο που επέφερε αναπόφευκτα την απαξίωση του «συνδικαλισμού» από τον εργατικό κόσμο, ο οποίος επί σειρά ετών έγινε έρμαιο στα χέρια επιδέξιων χειραγωγών. Αναφορικά δε με την τελευταία καταγγελία που προσάπτεται στη Διευθύνουσα, κα. Ελένη Γιαννακοπούλου, ως ανάρμοστη προς την ελληνική Ορθόδοξη Θρησκεία, εκφράζουμε απερίφραστα τη λύπη μας για το γεγονός ότι χρησιμοποιείται η πίστη και η ιερότητα της θρησκείας ως όπλο επίθεσης, στοιχείο που αντιτίθεται στο πνεύμα της ισότητας, της δικαιοσύνης και της ελευθερίας που διαπνέει τη διδασκαλία της Ορθόδοξης Πίστης. Όσοι ασπαζόμαστε την Ορθόδοξη Θρησκεία δηλώνουμε ότι ουδέποτε νιώσαμε, ακούσαμε ή δεχτήκαμε οποιαδήποτε προσβολή ή ανάρμοστη συμπεριφορά από συνάδελφο, μέλος της διοίκησης ή τη Διευθύνουσα σε σχέση με την πίστη μας. Ως πολίτες της Ελλάδας σεβόμαστε και ασπαζόμαστε απερίφραστα το δικαίωμα της ανεξιθρησκίας, όπως ορίζεται στο Σύνταγμα. Συνεπώς, δημοσιοποιημένες καταγγελίες περί έλλειψης σεβασμού προς την Ορθόδοξη Θρησκεία θα πρέπει να αξιολογούνται με επιφύλαξη, καθώς εγείρουν ζητήματα για τη σκοπιμότητά τους. Από τη θέση που μας αναλογεί, κρίνουμε πως ο οργανισμός χρειάζεται άμεσες ενέργειες αναδιαμόρφωσης που θα προάγουν την εύρυθμη λειτουργία του, και με δεδομένο ότι η βιωσιμότητα του οργανισμού μοιάζει να είναι επισφαλής, εκτιμούμε ότι θα καταβληθεί εκατέρωθεν κάθε δυνατή προσπάθεια για τις ενέργειες εκείνες που θα αποκαταστήσουν την ισονομία, την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία και θα συμβάλλουν στη χρηστή διαχείριση των πόρων και της περιουσίας του Οργανισμού. Τους τελευταίους μήνες διαπιστώνουμε ότι οι ενέργειες της Διευθύνουσας συμβάλλουν στην κατάργηση υφιστάμενων ανισοτήτων και διακρίσεων, παρά τη σωρεία καταγγελιών που έχει δεχτεί από μεμονωμένους υπαλλήλους που κατέχουν θέσεις ευθύνης. Πιστεύουμε ότι ως εργαζόμενοι, από όποια θέση και αν υπηρετούμε τον οργανισμό, χρειάζεται να συμβάλλουμε συντασσόμενοι με ενέργειες που προτάσσουν το κοινό έναντι του ατομικού συμφέροντος, ώστε να εξασφαλισθεί ένα αξιοκρατικό, κατά το δυνατόν, και βιώσιμο πλαίσιο λειτουργίας του οργανισμού που να ανταποκρίνεται στις παρούσες δύσκολες οικονομικές συνθήκες που διανύει η χώρα μας, και να διασφαλισθεί το πλέον αναγκαίο για πολλούς από εμάς βιοποριστικό εισόδημα αλλά και η εργασία όλων μας. Είμαστε στη διάθεση να πληροφορήσουμε κάθε ενδιαφερόμενο για την παρούσα κατάσταση και τις δραστηριότητες του ΕΟΠΠΕΠ ώστε να αποκατασταθεί η συκοφαντική δυσφήμιση που υφιστάμεθα ως υπάλληλοι.

Με εκτίμηση, 

Εργαζόμενοι στον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.

πηγή 

Του Άγγελου Προβολισιάνου